Tule meille töihin!
Jos et näe alla seuraavaa askelta juuri sinun osaamisellesi, ethän epäröi lähestyä meitä avoimella työhakemuksella. Avoimen työhakemuksen voit lähettää osoitteeseen rekry@ppopisto.fi
Avoimet työpaikkamme:
Peräpohjolan Opisto
Peräpohjolan Opisto on yksityinen oppilaitos, jonka tehtävänä on järjestää ammatillista- ja , yleissivistävää koulutusta sekä vapaata sivistystyötä. Lisäksi Opisto toteuttaa yrityksien ja yhteisöjen tarpeisiin erilaisia räätälöityjä koulutuspalveluita. Opiston tärkeänä tukipalveluna toimii Ravintola Hanna Å:n sekä Joentalon majoitus- ja kokouspalvelut.
Arvomme ovat yhteisöllisyys, avoimuus ja luovuus. Työskentelemme tiimeissä, joilla on vastuu kehittää Opistoa. Teemme yhdessä työtä sen eteen, että jokaisella on turvallinen, tasa-arvoinen yhteisö kohdata, kehittyä ja oppia uutta.
Opetus- ja kulttuuriministeriön myötämien järjestämislupien kautta Peräpohjolan Opisto kehittää koulutuksiaan, mukaan lukien digitaalisesti saavutettavia koulutuspalveluita. Kehittämistyössä painottuu koulutuspalveluiden laatu ja alueellinen vaikuttavuus. Peräpohjolan Opisto toimii aktiivisesti maakunnallisissa ja kansallisissa verkostoissa.
Peräpohjolan Opisto toteuttaa ulkopuolisen rahoituksen kautta kehittämishankkeita mm. Lapin muiden koulutuksen järjestäjien kanssa sekä kansanopistoverkostossa. Peräpohjolan Opistossa opiskelee kuluvana lukuvuonna 250 opiskelijaa. Henkilökuntaa on noin 30.
Tarjoamme henkilöstölle hyvät edut
- Kattava työterveyshuolto.
- Nykyaikaiset työvälineet.
- Etätyömahdollisuus aina, kun työtehtävä sen mahdollistaa.
”Helpottaa oman työn suunnittelua.”
- Joustava työaika – lomatkin voi sopia hyvin vapaasti lähiesihenkilön kanssa.
- Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointi – vuosittain ePassi 300 €, jossa omavastuu 23 €. Lisäksi henkilöstöllä on sulkapallovuoro ja kuntosali maksuttomasti käytössä.
”Oman hyvinvoinnin kohentaminen on helppoa, voi käydä hieronnassa, kuntosalilla tai vaikkapa talvella laskettelemassa.”
- Verovapaa pyöräetu.
- Opiston kunto- ja liikuntasalissa henkilöstön liikuntavuoroja.
- Maukas ja edullinen lounas Ravintola Hanna Å:ssa. Mikäli lounaalta on jäänyt ruokaa, voi henkilökunta ostaa sitä edulliseen hintaan. Samalla vähennämme ruokahävikkiä. Lisäksi aamupalan saa henkilökuntahintaan.
- Ravintola Hanna Å:n verkkokaupan tuotteet saa henkilökuntahintaan.
- Henkilöstö on vakuutettu myös työajan ulkopuolella.
- Säännöllinen mahdollisuus osallistua ammattitaidon kehittämistä tukeviin koulutuksiin.
”Webinaarit ja lyhyet koulutukset kuuluvat työnkuvaan. Koulutuksiin osallistumista ei tarvitse miettiä taloudellisesta näkökulmasta.” - Kaikilla on työaikaa kehittää ja suunnitella organisaation toimintaa yhdessä kollegoiden kanssa.
”Kehittämispäivät ovat pari kertaa vuodessa, jolloin koko henkilöstö on läsnä. Opitaan yhdessä uutta ja ideoidaan tulevaa. Pääsee työskentelemään erilaisia työtehtäviä tekevien kanssa ja saa uusi näkökulmia.”
- Arvojen mukainen työyhteisö – yhteisöllisyys, avoimuus ja luovuus.
”Kohtaamisen kulttuuri vahva”
”Yhteiset lounastauot ja kahvihetket katkaisevat työpäivän mukavasti.”
”Hyvä meininki. Uutena työntekijänä oli heti tervetullut olo.”
- Henkilöstön muistaminen mm. jouluna ja merkkipäivinä.
- Työnantajan kustantamia ruokailuja mm. jouluruokailu ja ruokailu kehittämispäivillä.
”Iso peukku”
